El objetivo de esta mesa es trabajar por el ejercicio efectivo de los derechos y por la igualdad de oportunidades de toda la ciudadanía
La Foro de Trabajo de la Diversidad Cultural se reúne esta tarde por segunda vez para continuar elaborando líneas de trabajo relacionadas con la diversidad de culturas y la convivencia. Esta mesa tiene por objetivo trabajar por los derechos y la igualdad de oportunidades de todas las personas de la ciudad, independientemente de su origen. La reunión estará presidida por el concejal delegado de Participación Ciudadana, Igualdad y Empoderamiento Social, Alberto Labarga, y contará con representantes y técnicos municipales también de Acción Social y Desarrollo Comunitario, el otro área municipal implicada en esta iniciativa, y de miembros de asociaciones que trabajan en este ámbito. La sesión comenzará a las 17.30 horas en la sala de conferencias de la segunda planta del Condestable y los medios gráficos podrán tomar imágenes durante los primeros minutos de la reunión.
En la primera reunión se acordó trabajar sobre tres líneas estratégicas que son la plena ciudadanía, las redes y campañas antirracismo o antirrumores y la diversidad cultural. En el apartado de plena ciudadanía se trabaja el reconocimiento como ciudadanía de todas las personas, independientemente de su origen o situación administrativa y el contribuir a la construcción de una ciudad más justa para todo el mundo. Se parte del punto de que las ciudades se están convirtiendo en referentes a la hora de defender los derechos humanos a nivel global, pero son y deben ser, sobre todo, un espacio de respeto a los derechos de la ciudadanía. Así, se entiende la plena ciudadanía como ejercicio de los derechos políticos, sociales, civiles, económicos y culturales. En diversidad cultural se apuesta por un modelo de convivencia intercultural basado en la interacción y el reconocimiento mutuo y las campañas antirrumores y antirracismo.
Otro aspecto que también va a trabajar la mesa es el fomento y apoyo al asociacionismo con el fortalecimiento del tejido asociativo, facilitando información, formación y dando visibilidad a la labor que realizan. Impulsado esta mesa, el Consistorio quiere que Pamplona sea una ciudad, un espacio colectivo, que pertenezca a todos sus habitantes, que tengan derecho a encontrar las condiciones para su realización política, social y económica, asumiendo deberes de solidaridad.
Retos que pasan por la inmigración, la acogida o los derechos de la ciudadanía
Los principales retos que existen en estas materias pasan por cuestiones como la inmigración, la acogida o los derechos de la ciudadanía. De acuerdo a los principios que rigen este foro. El Ayuntamiento de Pamplona debe garantizar y promover la igualdad de oportunidades, más allá de garantizar el acceso a los recursos y servicios públicos, para convertir la ciudad en un espacio de respeto a los derechos de la ciudadanía. Los poderes públicos tienen la obligación de promover activamente la participación de la ciudadanía de origen extranjero en los diferentes ámbitos de la vida pública; en definitiva, deben promover activamente el desarrollo pleno de todas las que personas que han escogido vivir en Pamplona.
Asimismo, se va a trabajar en pro de una ciudad en la que no haya cabida para la discriminación, el racismo y la xenofobia. La administración tiene el deber de luchar contra la vulneración de los derechos y resarcir a las personas afectadas de sus consecuencias, así como prevenir para que esa vulneración no suceda. Esto debe ir acompañado de unas políticas que favorezcan una visión positiva de la diversidad y que luchen contra la homogeneización y la generación de estereotipos y rumores.
La diversidad cultural es patrimonio común de los habitantes de Pamplona. La pluralidad y multiplicidad de identidades y de maneras de ver el mundo es una riqueza que se debe valorar y a la que todo el mundo tiene que poder acceder. El Ayuntamiento debe asegurar la preservación y promoción de esta diversidad y fomentar la colaboración entre el sector público y la sociedad civil, de cara a un modelo de convivencia intercultural basado en la interacción y el reconocimiento mutuo.
Para esta segunda reunión, se ha invitado a más de 70 asociaciones y entidades entre las que figuran, Flor de África, NABDA, Gaz Kalo, Centro Argentino Navarro, Así es Bolivia, ORFEY BG, Asociación de Cameruneses de Navarra y amigos, ASOCOLON, APROE, Virgen del Cisne, Estado Edo, Contigo Perú, Perú Arte, Asin, Africa United, Alter Nativas, ASVENA, Vostok, FAIN, APROE, ASOVENEP, SEI, SOS Racismo, EH 11 Kolore, Plataforma Ciudadana Papeles y Derechos Denontzat.