El Consistorio amplía el horario de uso del CoWork, situado en Bartolomé de Carranza, para el desarrollo de nuevos proyectos y colaboración entre empresas

El CoWork cuenta 6 puestos de trabajo equipados que podrán utilizarse como máximo durante un año con precio especial para rentas bajas

El Ayuntamiento de Pamplona ha ampliado el horario de uso del espacio de CoWork para el desarrollo de nuevos proyectos y colaboración entre empresas situado en la calle Bartolomé de Carranza, 5 y abrir un nuevo plazo para la presentación de solicitudes. La Junta de Gobierno Local ha aprobado que podrá estar abierto de lunes a sábado de 8 a 22 horas.

El CoWork consta de 6 puestos de trabajo que cuentan con elementos como ordenador, mesa, silla y armario para guardar objetos personales. Cada una de las licencias conferirá el derecho de uso tan sólo de uno de los sitios. La duración máxima de utilización será de un año desde la aprobación de la licencia y no podrá ser prorrogado salvo excepciones, como que por ejemplo, no existan solicitudes en lista de espera. El nuevo espacio, que busca apoyar la creación de nuevos empleos o empresas y el fortalecimiento de las ya existentes, se ha creado tras la adecuación de lo que era la vivienda del conserje del colegio José María Iribarren. Está pensado para personas emprendedoras, autónomas, profesionales y microempresas que busquen un espacio de trabajo compartido. Basado en un modelo de trabajo colaborativo, servirá para fomentar la creación de sinergias, el aprendizaje conjunto y el fomento de relaciones y para compartir proyectos y conocimiento.

Modelo de trabajo colaborativo y con proyección al exterior

Este espacio se presenta como una oportunidad para que personas emprendedoras, autónomas, profesionales y microempresas de Pamplona tengan un espacio de trabajo compartido que, basándose en un modelo de trabajo colaborativo, servirá para fomentar la creación de sinergias, el aprendizaje conjunto, el fomento de relaciones, compartir proyectos y conocimiento y, en definitiva, facilitar la creación de nuevos empleos o empresas y el fortalecimiento de las ya existentes. Asimismo, será una oportunidad para publicitar aquellas actividades que consigan un puesto en el mismo, ya que dentro del área de Comercio se va a dedicar un espacio web al Cowork en el que aparecerán las personas que en cada momento están ocupando los puestos, y en el que se podrán insertar los enlaces web a cada proyecto concreto.

La licencia de uso del espacio Cowork será intransferible, por lo que sus titulares no podrán cederla ni intercambiarla. Quienes quieran dejar de utilizar el espacio antes de finalizar el periodo de vigencia de la licencia tendrán que notificarlo con una antelación mínima de un mes y no conllevará penalizaciones. El precio con el que trabaja el Consistorio y que aparecerá ya concretado en las Ordenanzas y Normas fiscales que regirán a partir del 1 de enero de 2019 será de 125 euros al mes para cada puesto, con precio especial para rentas bajas.

Para actividades administrativas o comerciales pero no para almacén o taller

El CoWork está pensado para desarrollar actividades de servicios, administrativas, comerciales, informáticas o similares, por lo que no podrá ser utilizado, por ejemplo, para actividades de fabricación, montaje o almacenaje, ni tampoco para la exposición de productos o como punto de venta.

Para la adjudicación de los puestos, el Servicio de Comercio hará llegar al Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra SL (CEIN) todas las solicitudes recibidas para que sean analizadas y evaluadas. Entre los criterios de valoración está la viabilidad de la iniciativa empresarial presentada; el carácter innovador y grado de desarrollo del proyecto; los niveles de creación de empleo; el sector al que se dirija primando cooperativas e iniciativas relacionadas con la economía local sostenible y con proyectos sociales o culturales, y el domicilio fiscal de la persona solicitante, otorgándose la máxima puntuación cuando sea en Pamplona. La valoración se completará con los puntos otorgados de acuerdo a la presencia de mujeres y jóvenes en el equipo promotor y al nivel de rendimiento.