<\/p>\n
El personal del Ayuntamiento de Pamplona podr\u00e1 solicitar trabajar de forma telem\u00e1tica un m\u00e1ximo de dos d\u00edas por semana, si bien este derecho quedar\u00e1 limitado por las condiciones del puesto de trabajo. La Junta de Gobierno Local ha dado el visto bueno a la regulaci\u00f3n del teletrabajo, con el acuerdo de la representaci\u00f3n sindical. De esta forma, el personal municipal que cumpla los requisitos podr\u00e1 solicitar esta forma de trabajo por un m\u00e1ximo del 40% de la jornada por un m\u00e1ximo de un a\u00f1o, prorrogable.<\/p>\n
En principio podr\u00e1n solicitar el teletrabajo el personal que preste sus servicios en el Ayuntamiento de Pamplona y en el organismo aut\u00f3nomo de Gerencia de Urbanismo, con independencia de la naturaleza jur\u00eddica de su relaci\u00f3n laboral, bien con contrato administrativo o laboral. No obstante, esta opci\u00f3n se limita exclusivamente a aquellas personas cuyo trabajo puede ser desempe\u00f1ado de manera eficaz fuera del centro de trabajo, sin menoscabo del servicio prestado. En este sentido, no podr\u00e1n acogerse personas cuyo principal cometido sea la atenci\u00f3n directa presencial al p\u00fablico ni cuando se requiera presencia fuera del centro de trabajo como parte principal del puesto.<\/p>\n
La solicitud del teletrabajo tendr\u00e1 car\u00e1cter voluntario y deber\u00e1 hacerse un mes antes del inicio previsto del trabajo de forma telem\u00e1tica, estableciendo la duraci\u00f3n de esta situaci\u00f3n laboral, que ser\u00e1 de un m\u00e1ximo de un a\u00f1o, si bien podr\u00e1 prorrogarse por el mismo periodo de tiempo. Ser\u00e1 la direcci\u00f3n del \u00e1rea quien autorice la solicitud, atendiendo a las necesidades del servicio. De hecho, si en un mismo servicio se dan varias solicitudes, la direcci\u00f3n establecer\u00e1 un m\u00ednimo de personal presencial y las rotaciones necesarias a efectos de garantizar la correcta prestaci\u00f3n del servicio.<\/p>\n
Para poder optar a esta modalidad, ser\u00e1 necesario que las personas interesadas cuenten con una conexi\u00f3n a internet con un ancho de banda sim\u00e9trico m\u00ednimo de 10 Mbps y equipos necesario. El Ayuntamiento facilitar\u00e1 el software necesario para desarrollar las funciones encomendadas, as\u00ed como el acceso a las aplicaciones inform\u00e1ticas utilizadas en el Ayuntamiento. Adem\u00e1s, se ofrecer\u00e1 la asistencia t\u00e9cnica necesaria para el funcionamiento.<\/p>\n
Prioridad en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n familiar<\/strong><\/p>\n Cuando en un mismo servicio existan m\u00e1s solicitudes de las que resulte posible autorizar, se priorizar\u00e1 la situaci\u00f3n familiar, atendiendo a un baremo que otorga puntuaci\u00f3n en funci\u00f3n de si se trata de trabajadoras v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero (6 puntos), cuando se trata de familias monoparentales con menores edad a su cuidado o de conciliaci\u00f3n familiar y laboral por cuidado de menores de 12 a\u00f1os, mayores de 75, personas con discapacidad o familiares con enfermedad grave (4 puntos). Por otro lado, tambi\u00e9n se tendr\u00e1n en cuenta aspectos como padecer una enfermedad o situaci\u00f3n psicof\u00edsica relevante en las que el teletrabajo conlleve una mejora (1 punto). Por \u00faltimo, se considerar\u00e1n tambi\u00e9n las solicitudes de personal de oficinas con algunas jornadas de tarde (1 punto). El teletrabajo ser\u00e1 compatible con la reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n Las direcciones de \u00e1rea podr\u00e1n determinar que el teletrabajo fuera un d\u00eda por semana en lugar de dos y establecer aquellos servicios que no son compatibles con la opci\u00f3n del teletrabajo.<\/p>\n Aquellas personas que realicen su jornada en teletrabajo deber\u00e1n cumplir el horario establecido, sin recurrir a la bolsa de flexibilidad horaria disponible. Las personas beneficiarias deber\u00e1n registrar el fichaje en modo remoto, dejando constancia de su horario, que deber\u00e1 ajustarse entre las 7.31 horas y las 17.00 horas. Aunque el teletrabajo se limita al 40% de la jornada, podr\u00e1n acumularse los d\u00edas en una semana completa en supuestos excepcionales, que deber\u00e1n ser debidamente justificados. Igualmente, la direcci\u00f3n del \u00e1rea podr\u00e1 requerir la prestaci\u00f3n presencial cuando sea necesaria la realizaci\u00f3n de tareas que as\u00ed lo exijan o se den circunstancias sobrevenidas de ausencias o bajas en la plantilla, o durante periodos de especial incidencia organizativa como durante vacaciones. En estos casos, el requerimiento podr\u00e1 realizarse de un d\u00eda para otro.<\/p>\n Las personas que obtengan la autorizaci\u00f3n para el teletrabajo podr\u00e1n renunciar a \u00e9l en cualquier momento mediante instancia. Asimismo, el Ayuntamiento podr\u00e1 renovar el acuerdo de teletrabajo cuando afecte a la productividad de la persona beneficiaria y del equipo, por incumplimiento de la jornada laboral o por quebrantamiento en materia de ciberseguridad, entre otros motivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Consistorio ha acordado junto con la representaci\u00f3n sindical su regulaci\u00f3n y estableciendo las condiciones para solicitarlo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":55272,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-55271","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ayuntamiento-pamplona"],"yoast_head":"\n