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El Ayuntamiento de Pamplona y la Fundaci\u00f3n Koine Aequalitas han firmado un convenio para la cesi\u00f3n de varios espacios del local municipal de la calle Monasterio de Fitero 13 \u2013 23 de cara al desarrollo del proyecto OPEN, que consiste en la puesta en marcha de un centro ocupacional y prelaboral dirigido a personas migrantes en situaci\u00f3n o riesgo de exclusi\u00f3n social con dificultades de acceso al empleo. Se prev\u00e9 que el centro pueda acoger a entre 35 y 45 personas en situaci\u00f3n de alta vulnerabilidad, con seguimiento de servicios sociales, pero sin acceso a prestaciones.<\/p>\n
El concejal delegado de Acci\u00f3n Social, Txema Maule\u00f3n Echeverr\u00eda, y la presidenta de la Fundaci\u00f3n Koine Aequalitas, Mar\u00eda Jos\u00e9 Beri\u00e1in Apestegu\u00eda, han rubricado el acuerdo que regula esta cesi\u00f3n, que se prolongar\u00e1 hasta el 31 de agosto de 2027. Les ha acompa\u00f1ado en la firma la delegada en Navarra de Fundaci\u00f3n \u00abla Caixa\u00bb, Izaskun Azkona Sald\u00edas, y la directora de Comunicaci\u00f3n y Posicionamiento de Fundaci\u00f3n Caja Navarra, en representaci\u00f3n del Programa Innova, Irantzu V\u00e1zquez Portillo. Ambas entidades colaboran tambi\u00e9n con el proyecto y lo financian.<\/p>\n
El centro ocupacional y prelaboral se concibe como un espacio abierto, flexible y de car\u00e1cter temporal, orientado a acompa\u00f1ar a las personas participantes en su proceso de mejora personal y de acceso al empleo. Tendr\u00e1 horario de ma\u00f1ana y tarde y centrar\u00e1 su intervenci\u00f3n con las personas usuarias en el desarrollo de competencias trasversales, la gesti\u00f3n emocional y el acompa\u00f1amiento social y jur\u00eddico. La derivaci\u00f3n de esas personas usuarias se realizar\u00e1 desde las Unidades de Barrio del \u00e1rea de Acci\u00f3n Social del Ayuntamiento de Pamplona.<\/p>\n
El convenio incluye la cesi\u00f3n de dos aulas, un despacho y el espacio de cafeter\u00eda\/bar. Tambi\u00e9n se cede la zona de cocina para acciones puntuales, previa consulta con la persona responsable de Incorporaci\u00f3n del \u00e1rea de Acci\u00f3n Social, siempre que su uso no condicione otras actividades municipales o autorizadas por el Ayuntamiento. La cesi\u00f3n de estos espacios del local municipal de la calle Monasterio de Fitero no perjudicar\u00e1 el servicio que se presta en el local actualmente en el desarrollo de los trabajos de los tajos de Costura y Confecci\u00f3n y de Tapicer\u00eda de Empleo Social Protegido.<\/p>\n
Proyecto OPEN<\/strong><\/p>\n El proyecto OPEN es una iniciativa ideada por Fundaci\u00f3n Koine Aequalitas en colaboraci\u00f3n con el Ayuntamiento de Pamplona, el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y el Programa Innova, impulsado por Fundaci\u00f3n Caja Navarra y Fundaci\u00f3n \u201cla Caixa\u201d, que busca mejorar la inclusi\u00f3n social y laboral de personas migrantes en situaci\u00f3n de especial vulnerabilidad en Pamplona a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de un centro de d\u00eda prelaboral y ocupacional.<\/p>\n A trav\u00e9s de este centro gestionado por Koine, se ofrece un apoyo integral que combina acompa\u00f1amiento social personalizado, formaci\u00f3n orientada al empleo y acciones comunitarias y de sensibilizaci\u00f3n social. Con un enfoque centrado en las personas y desarrollado mediante la colaboraci\u00f3n entre administraciones p\u00fablicas y entidades sociales, OPEN promueve la autonom\u00eda personal, la participaci\u00f3n activa y la convivencia intercultural, con un modelo pensado para mantenerse en el tiempo y poder aplicarse en otros territorios.<\/p>\n Todas las cuestiones que la puesta en pr\u00e1ctica de este proyecto aconseje tener en cuenta ser\u00e1n escaladas en el futuro Centro Prelaboral municipal que el \u00e1rea de Acci\u00f3n Social del Ayuntamiento de Pamplona tiene previsto poner en marcha en 2027 en el parque de Aranzadi.<\/p>\n Diagn\u00f3stico de necesidades<\/strong><\/p>\n Ayuntamiento y Fundaci\u00f3n Koine Aequalitas trabajan en la actualidad a trav\u00e9s de un contrato menor para la realizaci\u00f3n del diagn\u00f3stico de necesidades para la puesta en marcha del centro. El objetivo de ese an\u00e1lisis y diagn\u00f3stico es determinar la viabilidad t\u00e9cnica, funcional y socioecon\u00f3mica del centro. Se est\u00e1 desarrollando de manera participada con diferentes agentes clave implicados a fin de establecer las bases de una metodolog\u00eda sostenible a largo plazo, donde la ciudadan\u00eda y agentes p\u00fablicos sean protagonistas del proyecto. El diagn\u00f3stico inicial busca conocer las necesidades y expectativas concretas tanto de la poblaci\u00f3n destinataria como del personal t\u00e9cnico y pol\u00edtico.<\/p>\n Dentro de esa definici\u00f3n participada de la estrategia, se han iniciado contactos, a trav\u00e9s de entrevistas, focus group y encuestas de percepci\u00f3n, con diferentes claves para conocer su percepci\u00f3n sobre la realidad social, as\u00ed como de las posibles acciones a desarrollar dentro del recurso. Un primer borrador del diagn\u00f3stico describe como perfil de acceso prioritario el de personas en situaci\u00f3n de alta vulnerabilidad con seguimiento de servicios sociales, pero sin acceso a prestaciones. Las necesidades m\u00e1s urgentes a cubrir ser\u00edan los recursos habitacionales (82%), la salud (76%) y el empleo\/formaci\u00f3n (71%).<\/p>\n La intervenci\u00f3n, seg\u00fan este diagn\u00f3stico, debe centrarse intensamente en el desarrollo de competencias transversales (82%), la gesti\u00f3n emocional (76%) y el acompa\u00f1amiento social y jur\u00eddico (71%). El equipo profesional ideal debe ser multidisciplinar, destacando la necesidad de referentes comunitarios (83%), formadores prelaborales (75%), educadores sociales y psic\u00f3logos. Los procesos de derivaci\u00f3n desde las Unidades de Barrio (UB) deben ser \u00e1giles y basados en protocolos sencillos con criterios objetivos para garantizar la equidad.<\/p>\n Finalmente, los resultados esperados del proyecto son la consecuci\u00f3n de una inclusi\u00f3n social y laboral plena, el fomento de la autonom\u00eda personal y la regularizaci\u00f3n administrativa de los participantes. La conclusi\u00f3n principal es que el recurso debe enfocarse en personas ya detectadas y en seguimiento por el sistema, pero que actualmente se encuentran en una brecha de cobertura de prestaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El convenio firmado establece un periodo de cesi\u00f3n de a\u00f1o y medio, hasta el 31 de agosto de 2027<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":54442,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-54441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ayuntamiento-pamplona"],"yoast_head":"\n