<\/p>\n
El Ayuntamiento de Pamplona ha habilitado nueve espacios como \u2018refugios clim\u00e1ticos\u2019 para que las trabajadoras familiares del Servicio de Atenci\u00f3n a Domicilio (SAD) puedan descansar entre servicios. Se trata de siete locales ubicados en otros tantos barrios de la ciudad, todos ellos dotados con salas, mobiliario, aseos y otros medios que las trabajadoras podr\u00e1n utilizar en los tiempos de espera que puedan tener en la atenci\u00f3n entre los diferentes domicilios asignados en su jornada.<\/p>\n
Los locales se ubican en Rochapea, Milagrosa, San Juan, Ciudadela, Grupo Urd\u00e1noz, Salesas, calle Tudela, Azpilaga\u00f1a y Mendebaldea (estos dos \u00faltimos abrir\u00e1n en los pr\u00f3ximos d\u00edas). Asimismo, junto a estos espacios de uso permanente, las trabajadoras van a contar con espacios para uso puntual en otras dotaciones municipales de la ciudad, como son las bibliotecas, los centros civivox y la Casa de las Mujeres, donde las trabajadoras podr\u00e1n esperar en sus tiempos de disposici\u00f3n o sin servicio.<\/p>\n
Esta iniciativa responde a una demanda hist\u00f3rica de las trabajadoras, a la par que mejora tanto las condiciones laborales como la eficacia y eficiencia del servicio, dado que las trabajadoras pueden permanecer en espacios m\u00e1s cercanos a los domicilios donde realizan su trabajo.<\/p>\n
Mejoras del SAD y de las condiciones laborales<\/strong><\/p>\n Los nuevos refugios clim\u00e1ticos son una medida m\u00e1s en el conjunto de actuaciones puestas en marcha desde enero de 2024 dirigidas a mejorar el Servicio de Atenci\u00f3n a Domicilio y las condiciones laborales de sus trabajadoras. As\u00ed, se ha finalizado la unificaci\u00f3n del servicio, para que sea p\u00fablico y de atenci\u00f3n directa; se ha completado al 100% la jornada de 18 puestos de trabajo; se han creado 6 puestos a media jornada de trabajadoras familiares para el SAD; y se ha incremento de 1 a 4 los puestos de jornada completa de trabajadoras familiares en apartamentos de personas mayores, adem\u00e1s de reubicar en ellos personal que necesitaba una segunda actividad. Junto a ello, se han introducido medidas para mejorar la eficiencia del servicio, completando las planillas (planes de trabajo) para minimizar los tiempos sin actividad y maximizar el aprovechamiento de los recursos.<\/p>\n Asimismo, el Ayuntamiento ha aprobado una subida salarial extraordinaria del 3,5% para las trabajadoras del SAD, con el compromiso de alcanzar una subida total de 11,55 puntos en tres a\u00f1os. Esta subida supone un montante de 375.473 euros en 2025; 197.312 euros en 2026; y 265.483 euros en 2027. En total, la subida salarial superar\u00e1 los 838.000 euros.<\/p>\n Junto al incremento de plantilla y mejoras de la jornada, el Ayuntamiento ha iniciado un proceso de participaci\u00f3n con las trabajadoras familiares del SAD para mejorar este servicio p\u00fablico. En concreto, desde octubre se han realizado 21 reuniones grupales con la participaci\u00f3n de 91 trabajadoras familiares. Adem\u00e1s, se han llevado a cabo encuestas individuales y de car\u00e1cter personal. Con todas esas aportaciones, se realizar\u00e1 un diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n y se desarrollar\u00e1n espacios de trabajo conjunto donde abordar las distintas propuestas formuladas y los tiempos de implantaci\u00f3n.<\/p>\n As\u00ed, ya se ha llegado a un acuerdo para el cambio de las mochilas de trabajo, adapt\u00e1ndolas a los requerimientos de ergonom\u00eda planteados por las trabajadoras<\/p>\n 897 usuarios y un 12,8% m\u00e1s de horas que en 2023<\/strong><\/p>\n El Servicio de Atenci\u00f3n a Domicilio del Ayuntamiento de Pamplona ha dedicado en 2024 un total de 144.395,69 horas para dar servicio a aquellas personas que necesitan ser atendidas en sus domicilios. Se trata de 16.412 horas m\u00e1s que en 2023, lo que supone un incremento del 12,8%.<\/p>\n En total, el SAD cuenta con 897 usuarios directos, a los que se suman otros 684 que hacen uso del servicio de alimentaci\u00f3n y otros 14 que se benefician del servicio de lavander\u00eda. Para ofrecer este servicio, el Ayuntamiento cuenta con 168 plazas de trabajadoras familiares, de las cuales 65 eran a tiempo parcial y 103 a jornada completa. El proceso de estabilizaci\u00f3n ha permitido estabilizar a 18 personas. Adem\u00e1s, otras 12 se acogieron al concurso de traslados. Estas \u00faltimas, con un porcentaje de jornada por debajo del 100%, pasar\u00e1n a jornada completa este a\u00f1o 2025, junto a otras seis trabajadoras m\u00e1s. De esta forma, este a\u00f1o, el SAD contar\u00e1 con 171 plazas, de las que 124 ser\u00e1n a jornada completa y 47 a tiempo parcial.<\/p>\n Durante este a\u00f1o 2025, adem\u00e1s de los servicios de atenci\u00f3n, alimentaci\u00f3n y lavander\u00eda, el Ayuntamiento va a poner en marcha un proyecto piloto para poder hacer asesoramiento y acompa\u00f1amiento a personas mayores en situaci\u00f3n de dependencia que est\u00e1n recibiendo prestaciones para el cuidado por parte de un familiar en su domicilio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La mejora se suma a otras iniciadas en 2024 como la estabilizaci\u00f3n de jornadas, el compromiso de subida salarial del 11,55% en tres a\u00f1os y la gesti\u00f3n directa del servicio<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":48433,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-52452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ayuntamiento-pamplona"],"yoast_head":"\n