{"id":4164,"date":"2014-12-16T14:53:57","date_gmt":"2014-12-16T12:53:57","guid":{"rendered":"http:\/\/laguiadepamplona.com\/actualidad\/?p=4164"},"modified":"2014-12-16T14:53:57","modified_gmt":"2014-12-16T12:53:57","slug":"aprobadas-dos-modificaciones-de-los-acuerdos-de-las-condiciones-de-empleo-de-los-funcionarios-del-ayuntamiento-de-pamplona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.laguiadepamplona.com\/actualidad\/aprobadas-dos-modificaciones-de-los-acuerdos-de-las-condiciones-de-empleo-de-los-funcionarios-del-ayuntamiento-de-pamplona\/","title":{"rendered":"Aprobadas dos modificaciones de los Acuerdos de las condiciones de empleo de los funcionarios del Ayuntamiento de Pamplona"},"content":{"rendered":"<h4>Ambas modificaciones son fruto de la negociaci\u00f3n con los sindicatos\u00a0 presentes en la Mesa de Negociaci\u00f3n y fueron aprobadas por unanimidad<\/h4>\n<p><a href=\"http:\/\/laguiadepamplona.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Ayto_Pamplona.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-2063\" src=\"http:\/\/laguiadepamplona.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Ayto_Pamplona-300x225.jpg\" alt=\"Ayto_Pamplona\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/a>La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona ha aprobado esta ma\u00f1ana dos modificaciones de los acuerdos de las condiciones de empleo de los funcionarios del Ayuntamiento de Pamplona. Estas modificaciones han sido fruto de la negociaci\u00f3n con los sindicatos presentes en la Mesa de Negociaci\u00f3n y en ambos casos fueron aprobadas por unanimidad.<\/p>\n<p>El pasado 10 de diciembre se reuni\u00f3 la Mesa de Negociaci\u00f3n del Ayuntamiento que aprob\u00f3 la modificaci\u00f3n de los art\u00edculos 18 y 24 y anexo VI de los Acuerdos sobre las condiciones de empleo de los funcionarios municipales, que hab\u00eda sido aprobado previamente por el Comit\u00e9 de Seguridad y Salud, as\u00ed como la aplicaci\u00f3n de las medidas previstas en el Decreto Foral 39\/2014, de 14 de mayo, por el que se establecen medidas de reparto del empleo en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra.<\/p>\n<p>En concreto, por una parte, se desarrolla y especifica el procedimiento para reubicaciones y adaptaciones a puestos de trabajo, intentando que los funcionarios que sufran alg\u00fan problema de salud que no les haga aptos para desarrollar su puesto de trabajo puedan adaptarlo a las nuevas circunstancias o ser reubicados en otro puesto, en el caso de ser necesario.<\/p>\n<p>Por otro lado, se acuerda que sea de aplicaci\u00f3n en el Ayuntamiento de Pamplona el Decreto Foral 39\/2014 que tiene por objeto el establecimiento de medidas de reparto del empleo en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, adoptando f\u00f3rmulas para que el personal a su servicio pueda reducir su jornada y, con ello, propiciar la realizaci\u00f3n de nuevas contrataciones temporales. Las f\u00f3rmulas para que el personal pueda reducir su jornada son el permiso sin sueldo y el permiso parcialmente retribuido, de conformidad con lo previsto en dicho decreto.<\/p>\n<p>Dado que la aplicaci\u00f3n de las medidas recogidas en el Decreto Foral es potestativa para su aplicaci\u00f3n en las entidades locales, previamente a su aplicaci\u00f3n, ha sido necesaria su aprobaci\u00f3n en la Mesa de Negociaci\u00f3n. Tras esa aprobaci\u00f3n ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n el r\u00e9gimen y\u00a0 las condiciones contenidas en \u00e9l.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ambas modificaciones son fruto de la negociaci\u00f3n con los sindicatos\u00a0 presentes en la Mesa de Negociaci\u00f3n y fueron aprobadas por unanimidad La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de 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