{"id":22863,"date":"2019-06-14T12:25:08","date_gmt":"2019-06-14T10:25:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.laguiadepamplona.es\/actualidad\/?p=22863"},"modified":"2019-06-14T12:25:08","modified_gmt":"2019-06-14T10:25:08","slug":"firmado-el-primer-protocolo-de-prevencion-y-actuacion-ante-la-violencia-sexista-entre-el-ayuntamiento-de-pamplona-y-establecimientos-hosteleros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.laguiadepamplona.com\/actualidad\/firmado-el-primer-protocolo-de-prevencion-y-actuacion-ante-la-violencia-sexista-entre-el-ayuntamiento-de-pamplona-y-establecimientos-hosteleros\/","title":{"rendered":"Firmado el primer protocolo de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n ante la violencia sexista entre el Ayuntamiento de Pamplona y establecimientos hosteleros"},"content":{"rendered":"

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El Consistorio forma a personal de asociaciones de hosteler\u00eda, Federaci\u00f3n de Pe\u00f1as, La antigua farmacia, Herriko taberna, Terminal y Zentral<\/h3>\n

El Ayuntamiento de Pamplona ha firmado un protocolo de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n ante la violencia sexista con varios establecimientos hosteleros. En esta primera fase se va a implementar el protocolo solo en los locales que han participado en la elaboraci\u00f3n del propio documento, por lo que se va a poner en marcha en La antigua farmacia, Herriko taberna, Terminal y Zentral. La adhesi\u00f3n al protocolo exige la realizaci\u00f3n previa de acciones formativas para garantizar su adecuado funcionamiento. As\u00ed, se han impartido tanto a las personas responsables del protocolo de cada uno de los locales (2 horas de formaci\u00f3n) como al personal de cada local adherido (1,5 horas).<\/p>\n

Tambi\u00e9n han acudido las asociaciones de hosteler\u00eda (Asociaci\u00f3n Navarra de Peque\u00f1a Hosteler\u00eda-ANAPEH, Asociaci\u00f3n de Empresarios de Salas de Fiesta, Baile y Discotecas de Navarra-ASBANA y Asociaci\u00f3n de Empresarios de Hosteler\u00eda de Navarra-AEHN) Han participado un total de 29 personas (16 mujeres y 13 hombres). Est\u00e1 previsto que, tras el verano, se realicen nuevas formaciones que permitan a otros establecimientos hosteleros adherirse al protocolo. Las inscripciones se realizan a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico igualdad@pamplona.es<\/a>.<\/p>\n

Para dar a conocer la iniciativa se han elaborado materiales de difusi\u00f3n que indican la existencia del protocolo en los locales adheridos (carteles y pegatinas), as\u00ed como un manual de acogida para el personal de los establecimientos con las pautas sobre c\u00f3mo actuar en cada caso.<\/p>\n

La prioridad, las mujeres afectadas, su protecci\u00f3n y el respeto a sus decisiones<\/strong><\/p>\n

El texto del protocolo contextualiza la violencia contra las mujeres como expresi\u00f3n de la desigualdad entre mujeres y hombres y ofrece pautas comunes respecto a c\u00f3mo actuar ante las agresiones sexistas lo que facilita una respuesta eficiente y evita todo tipo de revictimizaci\u00f3n.<\/p>\n

Entre los compromisos que asumen los locales que se adhieren al protocolo est\u00e1 haber revisado los puntos negros que puedan tener dentro o en su entorno para adecuarlos (por ejemplo, poniendo espejos, luces o c\u00e1maras) y reducir as\u00ed la sensaci\u00f3n de inseguridad. Asimismo, evitar que tanto en la programaci\u00f3n como en la difusi\u00f3n de sus actividades se lleven a cabo acciones que denigren a las mujeres, las cosifiquen o estereotipen, o mensajes que incidan en las desigualdades entre mujeres y hombres. Otros puntos del texto se\u00f1alan que dar\u00e1n visibilidad al compromiso adquirido colocando el material editado por el Ayuntamiento con la imagen de la campa\u00f1a y mediante la participaci\u00f3n en las acciones de sensibilizaci\u00f3n que se acuerden de forma conjunta.<\/p>\n

Con car\u00e1cter m\u00e1s pr\u00e1ctico, el protocolo recoge escenarios de actuaci\u00f3n en caso de agresi\u00f3n sexista o de agresi\u00f3n sexual, considerando todas ellas como ataques a la libertad de las mujeres y mecanismos de control sobre ellas. Por agresiones sexistas se entienden todos los comportamientos intimidantes que atentan contra la integridad personal y la libertad de una mujer como insultos, amenazas, tocamientos, etc. Las agresiones sexuales incluyen atentados f\u00edsicos de naturaleza sexual-genital, independientemente de que estos hechos incluyan o no invasi\u00f3n f\u00edsica. Para cada uno de estos dos escenarios se establecen pautas de actuaci\u00f3n, siendo siempre la prioridad la atenci\u00f3n a las mujeres afectadas, su protecci\u00f3n y el respeto a sus decisiones. Como punto com\u00fan se se\u00f1ala que en todas las situaciones lo importante es contactar con el personal de barra y poner en su conocimiento lo que ha ocurrido o lo que se ha visto.<\/p>\n

Protocolo elaborado entre distintos agentes<\/strong><\/p>\n

Este protocolo se ha desarrollado a iniciativa del Consistorio pamplon\u00e9s y en su elaboraci\u00f3n han participado distintas \u00e1reas municipales junto con el tejido social y feminista de Pamplona; Gora Iru\u00f1a; la Federaci\u00f3n de Pe\u00f1as de Pamplona; las asociaciones de hosteler\u00eda de Navarra; locales de ocio, bares y salas y el festival de m\u00fasica Iru\u00f1a Rock. Quiere ser un paso m\u00e1s respecto al compromiso ciudadano e institucional en la lucha contra la violencia hacia las mujeres. Se ha centrado en las personas responsables y trabajadoras de los locales de ocio nocturno ya que se consideran claves para contribuir a generar una conciencia clara sobre las carencias de libertades en las que viven las mujeres, y para facilitar la creaci\u00f3n de una cultura del buen-trato, del respeto y de la repulsa social ante las agresiones.<\/p>\n

Entre sus objetivos se encuentran articular una respuesta integral de ciudadan\u00eda, instituciones y movimiento social ante la violencia sexista; ofrecer unas pautas comunes y compartidas respecto a c\u00f3mo actuar ante las agresiones sexistas que faciliten una respuesta eficiente ante las mismas y eviten todo tipo de revictimizaci\u00f3n; reafirmar el firme posicionamiento de ciudad, tanto de las instituciones como del movimiento social y de los agentes de ocio nocturno, en la lucha contra la violencia hacia las mujeres; y contribuir a generar un modelo festivo y de ocio nocturno basado en el respeto a las libertades, individuales y colectivas, de todas las mujeres.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":22865,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-22863","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ayuntamiento-pamplona"],"yoast_head":"\nFirmado el primer protocolo de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n ante la violencia sexista entre el Ayuntamiento de Pamplona y establecimientos hosteleros<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.laguiadepamplona.com\/actualidad\/firmado-el-primer-protocolo-de-prevencion-y-actuacion-ante-la-violencia-sexista-entre-el-ayuntamiento-de-pamplona-y-establecimientos-hosteleros\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta 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