<\/p>\n
Igual reencuadernan 200 libros para las bibliotecas p\u00fablicas de la ciudad, que reparten m\u00e1s de 36.000 comidas en el Comedor Social Municipal. Lo mismo imprimen 15.000 gu\u00edas de Igualdad, que preparan 300 cajas de pa\u00f1uelos de San Ferm\u00edn, arreglan inodoros en colegios e ikastolas, tapizan butacas para un sal\u00f3n de actos o suministran aparcabicis para la ciudad. Son los tajos de Empleo Social Protegido del Ayuntamiento de Pamplona: limpieza-conserjer\u00eda, corte y confecci\u00f3n, pintura, soldadura, obras, r\u00edo y viveros, encuadernaci\u00f3n y serigraf\u00eda y comedor municipal.<\/p>\n
Los tajos son una iniciativa de inclusi\u00f3n sociolaboral del Ayuntamiento de Pamplona que en 2018 cumple tres d\u00e9cadas de funcionamiento. El flujo estable de peticiones de las \u00e1reas municipales, de otras instituciones, y<\/span> de asociaciones y entidades sociales avalan seg\u00fan el \u00c1rea de Acci\u00f3n Social, que el trabajo de los tajos es algo consolidado y apreciado no s\u00f3lo en la estructura municipal, sino en la vida de la ciudad.<\/p>\n Las personas que cada a\u00f1o los componen provienen de los Servicios Sociales porque presentan perfiles con problemas para acceder al mercado laboral, bien por su escasa formaci\u00f3n o experiencia laboral, por estar inmersos en procesos de inserci\u00f3n sociolaboral o por su precaria situaci\u00f3n econ\u00f3mica. En este programa hay, adem\u00e1s, un porcentaje importante de familias monomarentales.<\/p>\n 2018: llegar a 100 trabajadores y trabajadoras, un 16,3% m\u00e1s que el a\u00f1o pasado<\/strong><\/p>\n En 2017 el Consistorio ha contratado a 86 personas, con el correspondiente salario, en el marco de estos programas de Empleo Social, por un total de 1.028,50 meses. Un 45,40% de las personas participantes han sido mujeres ya que, aunque la pretensi\u00f3n municipal es lograr la paridad, hay tajos como soldadura u obras que est\u00e1n a\u00fan fuertemente masculinizados, mientras los hombres tambi\u00e9n acceden a tajos con presencia femenina.<\/p>\n En este a\u00f1o 2018 el \u00c1rea de Acci\u00f3n Social pretende llegar al objetivo de alcanzar las 100 plazas destinadas a la contrataci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social, hasta computar 1.200 meses de trabajo, o sea, un 16,3% m\u00e1s de personas trabajadoras que este a\u00f1o pasado y un 33,3% m\u00e1s de personas que en 2015. As\u00ed, se seguir\u00e1 insistiendo y ampliando en 2018 en las medidas articuladas este a\u00f1o para permitir alcanzar la paridad en la contrataci\u00f3n de mujeres y hombres (facilitando el acceso al trabajo en horarios adaptados, teniendo puestos de trabajo de ma\u00f1ana y de tarde, o permitiendo fraccionar de<\/span> las vacaciones por horas o recuperar horas cuando ha sido necesario efectuar salidas antes de finalizar la jornada), de cara a ir incrementando la ratio de f\u00e9minas. El Consistorio seguir\u00e1 trabajando incrementar asimismo el n\u00famero de personas perceptoras de la Renta Garantizada, as\u00ed como el de otros colectivos con especiales dificultades.<\/p>\n Concretamente en 2017, de las personas participantes, 119 han sido titulares de Renta de Inclusi\u00f3n Social (R.I.S.) o Renta Garantizada (R.G.) en el momento de acceso y 27 pertenec\u00edan a un n\u00facleo familiar perceptor de la misma, mientras que 6 no la percib\u00edan, por incumplir requisitos de acceso por circunstancias concretas. En 2017 el 96% de las personas contratadas eran perceptoras de R.G. o R.I.S. y un 71% de ellas, llevaban m\u00e1s de 2 a\u00f1os de percepci\u00f3n. Asimismo un 4% de quienes se incorporaron a los tajos el pasado a\u00f1o presentaban diagn\u00f3sticos relacionados la Salud Mental.<\/p>\n El acceso al programa de Empleo Social Protegido se produce mediante derivaci\u00f3n desde diversos recursos sociales municipales: el Programa de Incorporaci\u00f3n Social de las unidades de barrio (40% de las personas contratadas), el Equipo de Incorporaci\u00f3n Sociolaboral-EISOL (20%) y el resto de programas de las Unidades de Barrio o el Servicios<\/span> Municipales de Atenci\u00f3n a la Mujer-SMAM (40%). Respecto de los objetivos concretos para 2017 se ha mejorado la capacidad t\u00e9cnica de las personas usuarias, consolidando sus h\u00e1bitos laborales, y se han asumido por parte del tajo de R\u00edo-Jardines las labores de mantenimiento del parque de Aranzadi, coordinando el trabajo con la Escuela Taller de Jardiner\u00eda que tambi\u00e9n colabora en esta tarea.<\/p>\n Cientos de peque\u00f1os (o grandes) trabajos<\/strong><\/p>\n En estas tres d\u00e9cadas la demanda ajena al propio \u00c1rea de Acci\u00f3n Social ha ido creciendo, tanto la procedente de otras \u00c1reas del Consistorio, como de otras entidades sociales. En 2017 el Programa de E.S.P. realiz\u00f3 encargos para el sector privado social: el Orfe\u00f3n Pamplon\u00e9s, la Asociaci\u00f3n Tximeleta o el centro Valle del Roncal, por ejemplo. Tambi\u00e9n lo hizo para el Gobierno de Navarra, para la Instituci\u00f3n Pr\u00edncipe de Viana, su red de escuelas infantiles, institutos, ikastolas o residencias. Sin embargo, el grueso de los trabajos de los tajos est\u00e1 vinculado a \u00e1reas del propio Ayuntamiento de Pamplona.<\/p>\n Como ejemplos de trabajo en este pasado a\u00f1o pueden destacarse la colocaci\u00f3n de protectores contra el ataque de castores en el Arga o de borduras en el Jard\u00edn de la Galaxia por el tajo de R\u00edo y Viveros; la confecci\u00f3n de casi 500 uniformes para Empleo Social Protegido, casi 600 prendas para el EMAD, 74 baberos para Escuelas Infantiles, o el cosido de galones en los uniformes de Polic\u00eda Municipal (tajo de Corte y Confecci\u00f3n). El tajo de Serigraf\u00eda y Encuadernaci\u00f3n realiz\u00f3 el dise\u00f1o y preparaci\u00f3n de m\u00e1s de 1.000 agendas para distintos servicios municipales, la elaboraci\u00f3n de 15.000 gu\u00edas contra la violencia de genero, o la reparaci\u00f3n de 220 libros para las bibliotecas p\u00fablicas de Pamplona, mientras que el tajo de Tapicer\u00eda ha trabajado para mejorar el equipamiento de apartamentos municipales de personas mayores, escuelas infantiles o escuelas taller y en 2017 termin\u00f3 381 butacas del sal\u00f3n de actos del IES Plaza de la Cruz o 106 sillas para el Orfe\u00f3n Pamplon\u00e9s.<\/p>\n Los tajos de Obras y Pintura se encargaron de poner a punto viviendas de emergencia social, vivienda comunitaria de Milagrosa para personas refugiadas, apartamentos\u00a0 municipales de personas mayores, colegios p\u00fablicos, escuelas infantiles o bajeras, a demanda de las distintas \u00e1reas. Las personas contratadas en el tajo de Soldadura realizaron m\u00e1s de 60 aparcabicis, 28 trampas para insectos o la puerta de la Oficina de Turismo.<\/p>\n Los dos \u00faltimos tajos son Limpieza\/Conserjer\u00eda y Comedor. Este \u00faltimo reparti\u00f3 m\u00e1s de 36.000 comidas a las personas usuarias del Comedor Municipal, 3.000 m\u00e1s que en 2016. Las personas contratadas en el tajo de Limpieza\/Conserjer\u00eda, adem\u00e1s de las limpiezas habituales\u00a0 de oficinas y locales municipales o apartamentos para la acogida de mujeres en dificultad social v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero, se encargaron de limpiar las se\u00f1ales peatonales tur\u00edsticas de la ciudad y algunos pisos y espacios multiusos.<\/p>\n Los tajos de Empleo Social Protegido<\/strong><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2017 los nueve tajos contrataron a 86 personas que realizaron decenas de intervenciones de distinta envergadura para instituciones y particulares<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16548,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-16547","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ayuntamiento-pamplona"],"yoast_head":"\n\n