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La Foro de Trabajo de la Diversidad Cultural se re\u00fane esta tarde por segunda vez para continuar elaborando l\u00edneas de trabajo relacionadas con la diversidad de culturas y la convivencia. Esta mesa tiene por objetivo trabajar por los derechos y la igualdad de oportunidades de todas las personas de la ciudad, independientemente de su origen. La reuni\u00f3n estar\u00e1 presidida por el concejal delegado de Participaci\u00f3n Ciudadana, Igualdad y Empoderamiento Social, Alberto Labarga, y contar\u00e1 con representantes y t\u00e9cnicos municipales tambi\u00e9n de Acci\u00f3n Social y Desarrollo Comunitario, el otro \u00e1rea municipal implicada en esta iniciativa, y de miembros de asociaciones que trabajan en este \u00e1mbito. La sesi\u00f3n comenzar\u00e1 a las 17.30 horas en la sala de conferencias de la segunda planta del Condestable y los medios gr\u00e1ficos podr\u00e1n tomar im\u00e1genes durante los primeros minutos de la reuni\u00f3n.<\/p>\n
En la primera reuni\u00f3n se acord\u00f3 trabajar sobre tres l\u00edneas estrat\u00e9gicas que son la plena ciudadan\u00eda, las redes y campa\u00f1as antirracismo o antirrumores y la diversidad cultural. En el apartado de plena ciudadan\u00eda se trabaja el reconocimiento como ciudadan\u00eda de todas las personas, independientemente de su origen o situaci\u00f3n administrativa y el contribuir a la construcci\u00f3n de una ciudad m\u00e1s justa para todo el mundo. Se parte del punto de que las ciudades se est\u00e1n convirtiendo en referentes a la hora de defender los derechos humanos a nivel global, pero son y deben ser, sobre todo, un espacio de respeto a los derechos de la ciudadan\u00eda. As\u00ed, se entiende la plena ciudadan\u00eda como ejercicio de los derechos pol\u00edticos, sociales, civiles, econ\u00f3micos y culturales. En diversidad cultural se apuesta por un modelo de convivencia intercultural basado en la interacci\u00f3n y el reconocimiento mutuo y las campa\u00f1as antirrumores y antirracismo.<\/p>\n
Otro aspecto que tambi\u00e9n va a trabajar la mesa es el fomento y apoyo al asociacionismo con el fortalecimiento del tejido asociativo, facilitando informaci\u00f3n, formaci\u00f3n y dando visibilidad a la labor que realizan. Impulsado esta mesa, el Consistorio quiere que Pamplona sea una ciudad, un espacio colectivo, que pertenezca a todos sus habitantes, que tengan derecho a encontrar las condiciones para su realizaci\u00f3n pol\u00edtica, social y econ\u00f3mica, asumiendo deberes de solidaridad.<\/p>\n
Retos que pasan por la inmigraci\u00f3n, la acogida o los derechos de la ciudadan\u00eda<\/strong><\/p>\n Los principales retos que existen en estas materias pasan por cuestiones como la inmigraci\u00f3n, la acogida o los derechos de la ciudadan\u00eda. De acuerdo a los principios que rigen este foro. El Ayuntamiento de Pamplona debe garantizar y promover la igualdad de oportunidades, m\u00e1s all\u00e1 de garantizar el acceso a los recursos y servicios p\u00fablicos, para convertir la ciudad en un espacio de respeto a los derechos de la ciudadan\u00eda. Los poderes p\u00fablicos tienen la obligaci\u00f3n de promover activamente la participaci\u00f3n de la ciudadan\u00eda de origen extranjero en los diferentes \u00e1mbitos de la vida p\u00fablica; en definitiva, deben promover activamente el desarrollo pleno de todas las que personas que han escogido vivir en Pamplona.<\/p>\n Asimismo, se va a trabajar en pro de una ciudad en la que no haya cabida para la discriminaci\u00f3n, el racismo y la xenofobia. La administraci\u00f3n tiene el deber de luchar contra la vulneraci\u00f3n de los derechos y resarcir a las personas afectadas de sus consecuencias, as\u00ed como prevenir para que esa vulneraci\u00f3n no suceda. Esto debe ir acompa\u00f1ado de unas pol\u00edticas que favorezcan una visi\u00f3n positiva de la diversidad y que luchen contra la homogeneizaci\u00f3n y la generaci\u00f3n de estereotipos y rumores.<\/p>\n La diversidad cultural es patrimonio com\u00fan de los habitantes de Pamplona. La pluralidad y multiplicidad de identidades y de maneras de ver el mundo es una riqueza que se debe valorar y a la que todo el mundo tiene que poder acceder. El Ayuntamiento debe asegurar la preservaci\u00f3n y promoci\u00f3n de esta diversidad y fomentar la colaboraci\u00f3n entre el sector p\u00fablico y la sociedad civil, de cara a un modelo de convivencia intercultural basado en la interacci\u00f3n y el reconocimiento mutuo.<\/p>\n Para esta segunda reuni\u00f3n, se ha invitado a m\u00e1s de 70 asociaciones y entidades entre las que figuran, Flor de \u00c1frica, NABDA, Gaz Kalo, Centro Argentino Navarro, As\u00ed es Bolivia, ORFEY BG, Asociaci\u00f3n de Cameruneses de Navarra y amigos, ASOCOLON, APROE, Virgen del Cisne, Estado Edo, Contigo Per\u00fa, Per\u00fa Arte, Asin, Africa United, Alter Nativas, ASVENA, Vostok, FAIN, APROE, ASOVENEP, SEI, SOS Racismo, EH 11 Kolore, Plataforma Ciudadana Papeles y Derechos Denontzat.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El objetivo de esta mesa es trabajar por el ejercicio efectivo de los derechos y por la igualdad de oportunidades de toda la ciudadan\u00eda<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12281,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-12279","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ayuntamiento-pamplona"],"yoast_head":"\n