{"id":11627,"date":"2017-01-31T13:19:44","date_gmt":"2017-01-31T12:19:44","guid":{"rendered":"http:\/\/laguiadepamplona.es\/actualidad\/?p=11627"},"modified":"2017-01-31T13:19:44","modified_gmt":"2017-01-31T12:19:44","slug":"convocadas-pruebas-selectivas-para-crear-listas-de-formacion-o-contratacion-temporal-de-puestos-de-trabajo-de-tecnico-de-recursos-humanos-y-organizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.laguiadepamplona.com\/actualidad\/convocadas-pruebas-selectivas-para-crear-listas-de-formacion-o-contratacion-temporal-de-puestos-de-trabajo-de-tecnico-de-recursos-humanos-y-organizacion\/","title":{"rendered":"Convocadas pruebas selectivas para crear listas de formaci\u00f3n o contrataci\u00f3n temporal de puestos de trabajo de t\u00e9cnico de recursos humanos y organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<h3>El plazo de presentaci\u00f3n termina el 10 de febrero y la instancia para concurrir puede descargarse en <a href=\"http:\/\/www.pamplona.es\/\" target=\"_blank\">www.pamplona.es<\/a><\/h3>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>El Ayuntamiento de Pamplona ha convocado pruebas selectivas para la constituci\u00f3n de listas de personas aspirantes al desempe\u00f1o del puesto de trabajo de t\u00e9cnico de recursos humanos y organizaci\u00f3n. Se constituir\u00e1n dos listas, una para la formaci\u00f3n y otra para la contrataci\u00f3n temporal en orden a cubrir las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento.<\/p>\n<p>El plazo de inscripci\u00f3n para las personas interesadas en alguna de las convocatorias finaliza el 10 de febrero. Se pueden presentar las instancias en el Registro General del Ayuntamiento, en los registros auxiliares o en aquellos recogidos en la Ley de Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas. La rese\u00f1a de la convocatoria se ha publicado en el Bolet\u00edn Oficial de Navarra n\u00famero 21 de 31 de enero y las bases de la convocatoria se pueden consultar en la web municipal, <a href=\"http:\/\/www.pamplona.es\/\">www.pamplona.es<\/a> (apartado de empleo p\u00fablico, en la sede electr\u00f3nica), y en la Oficina de Atenci\u00f3n Ciudadana del Ayuntamiento (en el Palacio del Condestable, calle Mayor, 2).<\/p>\n<p>A la lista de formaci\u00f3n solo podr\u00e1n acceder empleados fijos del Ayuntamiento o sus organismos aut\u00f3nomos, con un m\u00ednimo de tres a\u00f1os de servicio efectivo en su puesto de trabajo, de niveles B, C o D, que no hayan agotado la formaci\u00f3n. Se requiere, adem\u00e1s, t\u00edtulo de Licenciado o Graduado Universitario, Ingeniero, Arquitecto o equivalente. Para la lista de contrataci\u00f3n temporal, los requisitos se abren a toda la ciudadan\u00eda y son los habituales en las convocatorias municipales de edad, nacionalidad, titulaci\u00f3n y habilitaci\u00f3n para el desempe\u00f1o del puesto.<\/p>\n<p><strong>Las pruebas<\/strong><\/p>\n<p>El proceso selectivo constar\u00e1 de dos pruebas comunes a ambas convocatorias. La primera ser\u00e1 de car\u00e1cter te\u00f3rico\u00a0 y consistir\u00e1 en contestar por escrito a un cuestionario mixto de preguntas tipo test con tres alternativas de respuesta, de las que s\u00f3lo una de ellas ser\u00e1 v\u00e1lida, y un m\u00e1ximo de cinco preguntas de respuesta breve sobre la materia incluida en el temario de la convocatoria.<\/p>\n<p>Esta parte se valorar\u00e1 con una puntuaci\u00f3n m\u00e1xima de 30 puntos y para superarla es preciso obtener al menos 15 puntos. Despu\u00e9s, ser\u00e1n convocadas a la segunda prueba las 20 personas que, habiendo aprobado el ejercicio, hayan obtenido las calificaciones m\u00e1s elevadas en la realizaci\u00f3n de dicha prueba.<\/p>\n<p>La segunda prueba ser\u00e1 de car\u00e1cter te\u00f3rico-pr\u00e1ctico y consistir\u00e1 en la realizaci\u00f3n de una o varias pruebas de desarrollo de car\u00e1cter pr\u00e1ctico y o formato memoria-proyecto, relacionada con la materia incluida en el temario. La memoria-trabajo ser\u00e1 expuesta y defendida oralmente por cada aspirante ante el tribunal.<\/p>\n<p><strong>La puntuaci\u00f3n m\u00e1xima de esta prueba ser\u00e1 de 60 puntos. Para la superaci\u00f3n de esta prueba es preciso la obtenci\u00f3n de, al menos, 15 puntos.<\/strong><\/p>\n<p>En la convocatoria para la contrataci\u00f3n temporal se valorar\u00e1n adem\u00e1s los m\u00e9ritos de los aspirantes, con una puntuaci\u00f3n m\u00e1xima de 30 puntos. As\u00ed, se otorgar\u00e1n hasta 14 puntos por servicios prestados en funciones similares, hasta 6 puntos por la participaci\u00f3n en acciones formativas relacionadas y hasta 10 puntos por el conocimiento acreditado de idiomas (la puntuaci\u00f3n m\u00e1xima es de 10 puntos por el nivel C1 en euskera y de 8 puntos en el nivel C1 de ingl\u00e9s).<\/p>\n<p>Los aspirantes que resulten seleccionados para formar parte de las listas de formaci\u00f3n o contrataci\u00f3n podr\u00e1n optar a aquellas plazas para las que el conocimiento del euskera constituya requisito espec\u00edfico siempre y cuando est\u00e9n en posesi\u00f3n del t\u00edtulo de aptitud de euskera (EGA) o equivalente a la fecha en que finaliza el plazo de presentaci\u00f3n de instancias.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El plazo de presentaci\u00f3n termina el 10 de febrero y la instancia para concurrir puede descargarse en 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